Ausgabe 11/16

Arbeitsrechtliche Fragen in der Praxis – Outsourcing und Globalisierung

Während bei ortsabhängigen Leistungen (wie Kantine, Facility-Management, etc.) ein „traditionelles“ Outsourcing nach wie vor Standard ist – hierbei allerdings auch mehr und mehr globale Strukturen vorzufinden sind –, ist bei ortsungebundenen Leistungen (Accounting Services, Personaladministration) meist ein konzerninternes Outsourcing ins Ausland (Offshoring) die Regel – und die Arbeit in (globalen) Matrixstrukturen.

Weitere Themen sind:

• Welche Rechtsfragen sind zu beachten? – Arbeitsverhältnisse mit Auslandsbezug
• Achtung: Eine neue Pauschale droht – Zahlungsverzug kann teuer werden
• Versetzung oder Änderungskündigung – Hält doppelt vielleicht besser?
• Eine Frage des Risikos – Mitarbeiterentsendungen ins Ausland
• HR-Outsourcing – Fairer Personalabbau als externe HR-Kompetenz
• Nach Abgasaffäre, „Emmely“ & Co. – Legalität und Legitimität im Personalwesen
• Gewinner des Preises „Best of HR 2016“ ausgezeichnet – Branchen-Award auf der Zukunft Personal
• (Kein) Neuland – Leistungsentgelt in der Industrie 4.0

Rechtsprechung:

Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung vom Bundesarbeitsgericht und den Landesarbeitsgerichten, leicht verständlich kommentiert, z. B. zu den Themen

• Heilung einer fehlerhaften Unterrichtung des BR bei Massenentlassung (BAG)
• Kein Präventionsverfahren vor Kündigung in der Wartezeit (BAG)
• Kein separater Telefon- und Internetanschluss für den Betriebsrat (BAG)
• Berücksichtigung der Konfession bei der Einstellungsentscheidung? (BAG)
• Dauer der Befristung als institutioneller Rechtsmissbrauch (LAG Köln)
• Arbeitszeitkonto als verdeckte Gewinnausschüttung (BFH)
• Zulässigkeit unternehmerischer Abwerbeverbote (BGH)
• Wirkung einer A-1-Entsendebescheinigung (OLG Bamberg)