Der Beitrag beleuchtet die Zulässigkeit von Kündigungen im zeitlichen Zusammenhang mit einem Betriebsübergang und zeichnet anhand des Urteils
In Zeiten des Fachkräftemangels und hybrider Arbeitsmodelle stehen Unternehmen vor der Herausforderung, Personalbewegungen nicht nur
Im Betrieb der Beklagten, einem bekannten Sportartikelhersteller, sind ca. 5.400 Mitarbeiter beschäftigt. Das Arbeitskonzept der
Wären Sie nicht Arbeitsrechtlerin geworden, was dann?
Kriegsberichterstatterin. Ich fand als junges Mädchen Antonia Radost so beeindruckend, sie war
Weisungsrecht im digitalen Zeitalter
On- und Offboarding
Kündigung aus anderen Gründen
Freie Mitarbeiter
Zwischen echter Selbstständigkeit und Scheinselbstständigkeit liegt rechtlich meist nur ein schmaler Grat. Entscheidend ist dabei nicht allein, ob ein Vertrag als „freie Mitarbeit“ bezeichnet wird. Maßgeblich ist vor allem, wie die Zusammenarbeit tatsächlich ausgestaltet ist. Doch was heißt das konkret?
