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Fachmagazin für Arbeitsrecht und Personalmanagement

Die Parteien stritten über die Rückzahlung eines vom Arbeitgeber zu Ausbildungszwecken bereitgestellten Darlehens. Als der Arbeitnehmer sich im Jahr

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● Problempunkt

Der Kläger wurde seit September 2024 als Auszubildender zum Metallbauer, befristet bis 31.3.2027, eingestellt. Er verdiente zuletzt 993

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● Problempunkt

Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags

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● Problempunkt

Der Kläger ist bei der Beklagten seit 1.7.2024 als Techniker im Tiefbauamt beschäftigt. Unmittelbar nach seiner Einstellung beantragte

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Podcast | Kurz gefragt: „Zankapfel Arbeitszeugnis“

Unglaubwürdige Übertreibungen und exzessives Lob scheinen an der Tagesordnung zu sein, wenn ein Bewerber sein Arbeitszeugnis vorlegt. Was ist aus der

Podcast | Kurz gefragt: „Hat das Einwurf-Einschreiben ausgedient?“

Im Mai hat ein BAG-Urteil Wellen geschlagen, weil das von der Post verwendete Scan-Verfahren nicht mehr als Anscheinsbeweis für den Zugang eines

BAG zur Eingruppierung einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit

Die gesamte Tätigkeit einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit kann aus mehr als einem Arbeitsvorgang iSd. § 12 TV-L bestehen, wenn der Arbeitgeber

Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren

Der Arbeitgeber ist gemäß § 15 Abs. 1 Satz 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) bei einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot des §

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AuA-Podcast - Aktuelle Folge

Kurz gefragt: „Zankapfel Arbeitszeugnis“

Unglaubwürdige Übertreibungen und exzessives Lob scheinen an der Tagesordnung zu sein, wenn ein Bewerber sein Arbeitszeugnis vorlegt. Was ist aus der realistischen Beurteilung geworden, bei der es auch Kritisches anzumerken gibt?

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Unbezahlte längere Auszeiten sind weiterhin gefragt. Dahinter steckt meist der Wunsch nach mehr Flexibilität für Weiterbildung, Familienzeit oder persönliche...

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