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Wären Sie nicht Personalerin geworden, was dann?
Schlechtleister einfach kündigen? Die Erfahrung mit verhaltensbedingten Kündigungen zeigt, dass Leistungssteuerung und Dokumentation schnell zu
Das LAG Sachsen-Anhalt (Urt. v. 2.4.2026 – 3 SLa 134/25 E; Rev. zugelassen) wies die Klage einer kommunalen Inklusionsbeauftragten auf
Germelmann/Matthes/Prütting (Hrsg.), Bearbeitet von Elisabeth Dickerhof-Borello, Claas-Hinrich Germelmann, Claas Friedrich Germelmann, Eva Günther
Alexander C. Karp/Nicholas W. Zamiska, Finanzbuch Verlag, München 2025, 320 Seiten, Preis: 22 Euro
Von den Erfolgen von Palantir auf dem Gebiet der
Das LAG Köln (Urt. v. 15.1.2026 – 3 GLa 9/25; rk.) wies die Berufung einer Bewerberin zurück, die im Wege des einstweiligen Rechtsschutzes die
Der BFH hatte über die Klage eines Arbeitnehmers zu entscheiden, der im Jahr 2022 von seinem Arbeitgeber die Energiepreispauschale in Höhe von 300
Nach dem LAG Baden-Württemberg (Urt. v. 19.8.2026 – 10 Sa 5/26; Rev. anhängig unter dem Az. 5 AZR 171/26) benachteiligt die Überstundenregelung des TV
Das Bayerische Landesamt für Steuer hat sich mit Schreiben vom 13.5.2026 (S 2334.1.1-43/10 St36) zu Zweifelsfragen im Zusammenhang mit der Bewertung
● Problempunkt
Die Parteien streiten über einen Schadenersatzanspruch wegen eines bei Rückgabe beschädigten und verschmutzten Kraftfahrzeugs. Die
Die Allgemeine Verwaltungsvorschrift für die Außenprüfung (ApO; BStBl 2026 I S. 1061) ist am 10.9.2026 in Kraft getreten und ersetzt die bisherige
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten vom 1.1.2019 bis zum 30.4.2023 als Betriebsleiter beschäftigt und im gesamten Jahr 2023 bis zur
● Problempunkt
Die Arbeitgeberin betreibt in G eine Pflegeeinrichtung mit drei fachlich nicht spezialisierten Wohnbereichen, die sich jeweils über eine
Die freie Mitarbeit ist dadurch gekennzeichnet, dass der Auftragnehmer seine Tätigkeit in wirtschaftlicher und persönlicher Unabhängigkeit ausübt
● Problempunkt
Die Klägerin war seit 1991 als Redakteurin bei einer Tochtergesellschaft des Spiegel-Verlags beschäftigt. Ihr Arbeitsvertrag verwies
Der Einsatz Künstlicher Intelligenz hat in Personal- und Rechtsabteilungen längst Einzug gehalten. Von der Sichtung von Bewerbungsunterlagen über
In Märkten wie Deutschland wächst das Problem kontinuierlich: Bereits 2020 meldete die BITKOM 86.000 offene Stellen für IT-Fachkräfte. Fünf Jahre
Eine Führungskraft reagiert auf wachsende Komplexität mit einer zusätzlichen Arbeitsgruppe. Auf Unsicherheit im Team folgt ein weiterer
Jemand hat Sie gesehen. Das ist es. Und es ist mehr, als die meisten Customer Journeys leisten, die Unternehmen in den vergangenen Jahren mit
Das Bundeskabinett hat den Regierungsentwurf am 29.4.2026 beschlossen, der Bundesrat beriet ihn erstmals am 12.6.2026. Das Gesetz wurde vor der
Wichtig vorab: Die Deutschen haben sich keineswegs mehrheitlich von der Demokratie abgewandt. Der Demokratiemonitor 2026 der Bertelsmann Stiftung
Wir leben im Zeitalter der Digitalisierung und deren aktuell bedeutsamste Ausprägung ist Künstliche Intelligenz. KI prägt nicht nur unser Lebensumfeld
Mitte Oktober sind wir von der AuA als Veranstalter des 22. Kongress Arbeitsrecht vom 20. bis 21. April 2027 mit einer unserer Autorinnen und Seminar
In Zeiten des Fachkräftemangels und hybrider Arbeitsmodelle stehen Unternehmen vor der Herausforderung, Personalbewegungen nicht nur administrativ zu
Der Beitrag beleuchtet die Zulässigkeit von Kündigungen im zeitlichen Zusammenhang mit einem Betriebsübergang und zeichnet anhand des Urteils des LAG
Hinter der Reformdiskussion steht ein grundlegender Zielkonflikt. Moderne Arbeitsformen verlangen ein hohes Maß an Eigenverantwortung der Mitarbeiter
Wären Sie nicht Unternehmerin geworden, was dann?
Datenschutz und Beschäftigungsverhältnis: Mitarbeiterscreenings, Überwachung und Co. – wir haben nachgefragt
Zwei Papiere zur Arbeitsmarktflexibilisierung, um die Wirtschaft anzukurbeln, schlagen derzeit Wellen: So soll die tägliche Höchstarbeitsgrenze von 8
● Problempunkt
Der Arbeitnehmer verlangte nach einer unwirksamen Kündigung Annahmeverzugsvergütung. Die Arbeitgeberin verteidigte sich mit dem Einwand
