Ungewohnte Einigkeit zwischen Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften

Ein breites Bündnis aus den Spitzen von Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften einigte sich Ende September 2015 auf einen Wegweiser für die neue Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis 2020. Das teilt das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ mit. Das Netzwerk setzt sich gemeinsam mit dem Bundesfamilienministerium, den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.

Das „Memorandum Familie und Arbeitswelt – Die NEUE Vereinbarkeit“ enthält zehn Leitsätze, in denen klargestellt wird, dass berufliche und familiäre Verantwortung gleichwertig nebeneinander stehen. Geeignete Maßnahmen, dies auch in die Praxis umzusetzen, seien gute und verlässliche Kinderbetreuung sowie eine flexiblere Arbeitskultur (insbesondere auch für Väter). Ziel ist zudem die Förderung von Teilzeitstellen, um eine partnerschaftliche Lebensführung in den Familien zu ermöglichen. Für Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig steht fest: „Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands“.