Montag, 8. Januar 2018

Lohntransparenz: Vorbereitet auf Auskunftsansprüche?

Quelle: pixabay.com

Am 6.7.2017 ist das Entgelttransparenzgesetz in Kraft getreten und seit dieser Woche (6.1.2018) haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Auskunftsanspruch. Arbeitgeber sollten hierauf vorbereitet sein und richtig reagieren. Was sind die Voraussetzungen? Wieviel und welche Daten dürfen herausgegeben werden? Wie laufen die Verfahren ab?

Auf den Seiten des Bundesfamilienministeriums finden Unternehmen hierzu ausführliche Informationen. Dort wird eine Broschüre zum Download angeboten, die sich vorrangig an Arbeitgeber richtet und über Rechte und Pflichten aufklärt. Enthalten sind etwa Informationen zum individuellen Auskunftsanspruch sowie zu betrieblichen Prüfverfahren. Dazu gibt es Musterbeispiele und Checklisten.

Auch wir haben uns bereits im vergangenen Jahr ausführlich dem Thema aus unterschiedliche Perspektiven gewidmet (vgl. u. a. Glaser/Groß AuA 5/17, S. 302 ff. sowie Weibler AuA 3/17, S. 173 ff.).

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