Internationales Programm auf der Zukunft Personal 2016

Source: pixabay.com
Source: pixabay.com

Das Programm der Messe Zukunft Personal, die vom 18. bis 20.10.2016 in Köln stattfindet, ist in diesem Jahr besonders umfangreich, qualitativ hochwertig und international. Was die Besucher erwartet:

Weil Maschinen immer öfter Arbeitsprozesse übernehmen, sind Menschen für die Koordination und den reibungslosen Ablauf verantwortlich. Sie müssen darüber hinaus dafür sorgen, neue, individuelle Ideen zu kreieren. Dabei haben traditionelle Hierarchien und Matrixorganisationen wenig Erfolg. Mathematiker, ehemaliger IBM-Manager und Keynote-Speaker auf der Messe Gunter Dueck meint dazu, man müsse „Metawork“ betreiben – d. h. sich Gedanken um die Gestaltung der Arbeit an sich machen.
Um dies zu erreichen, sind gesunde und zufriedene Mitarbeiter notwendig. Dass die Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort meist eher zu langen Arbeits- und wenigen Ruhezeiten führen, weiß Schlafforscherin Prof. Vicky Culpin von der britischen Privatuniversität Ashridge Executive Education. Dan Price als Gründer und CEO von Gravitity Payments – ebenfalls im Messe-Programm – verblüffte mit der Idee, sein eigenes Millionengehalt aufzugeben, um jedem Mitarbeiter mehr Gehalt zahlen zu können.
Zum Thema Aus- und Weiterbildung in Zeiten des digitalen Wandels hält die Messegesellschaft weitere internationale Größen bereit: Prof. Dr. Fritz Breithaupt vom Department of Germanic Studies an der Indiana University Bloomington (USA) diskutiert mit Prof. Ralf Lankau von der Hochschule Offenburg darüber, ob maßgeschneiderte Computerprogramme persönliche Lehrer ersetzen können.
In der Keynote-Arena berichtet bspw. Eddie Wilson, Chief Poeple Officer von Ryanair über das Programm „Always Getting Better“, das kontinuierlich die Kundenfreundlichkeit verbessern und weiterentwickeln soll. Und Norbert Janzen, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor von IBM Deutschland erzählt, wie der Konzern das Thema der Messe „Employee Experience“ lebt.
Auch in diesem Jahr sind wir wieder für Sie da in Halle 3.1 an Stand K01. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

Die Anforderungen an Sie als Personaler und Personalerin werden zunehmend anspruchsvoller. Damit Sie Ihr Know-How in der täglichen Arbeit erfolgreich einsetzen können, vermittelt Ihnen unser Online-Kurs innerhalb von 3 Monaten eine umfassende Ausbildung.

Printer Friendly, PDF & Email

Der erstmals in hybrider Form veranstaltete Kongress Arbeitsrecht ist im 18. Jahrgang am 7. und 8. Februar erfolgreich über die (Live- und Digital-

Im Titelthema dieser Ausgabe betrachten Volker Stück und Christina Salo (beide BWI GmbH, Bonn) Rechtsprechung, Literatur und gesetzgeberische

Die eigene Zukunftsfähigkeit ist für Unternehmen von größter Bedeutung. Einen wichtigen Beitrag dazu leisten Chief Learning Officers (CLOs). Das

Das Arbeitsgericht Berlin hat entschieden, dass die Bezeichnung einer Vorgesetzten als „Ming-Vase“ und die weitere Erläuterung durch eine Geste des

Im Zuge der Corona-Pandemie ist für Unternehmen das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zur Priorität geworden. Besondere Aufmerksamkeit erhalten in diesem

Internationalisierung, Diversität und Wohlstand: Neben den offensichtlichen Risiken, die von der AfD-Politik ausgehen, wirken sich Bestrebungen der