Fachkräftemangel gefährdet Wirtschaft zunehmend

Source: unsplash.com
Source: unsplash.com

Beinahe die Hälfte der Unternehmen in Deutschland leidet unter akutem Fachkräftemangel. Die Zahlen sind damit im Vergleich zu 2014 angestiegen. Jede zweite Firma musste bereits Aufträge ablehnen, weil die nötigen Spezialisten fehlten. Zu diesem Schluss kommt die Studie „Fachkräftemangel 2015“ des Personaldienstleister ManpowerGroup.

Mehr Unternehmen denn je haben Probleme bei der Stellenbesetzung. Über 40 % fühlen sich wegen der fehlenden Fachkräfte weniger innovativ und wettbewerbsfähig. „Um das Wirtschaftswachstum in Zukunft nicht zu gefährden, benötigen wir neue Ideen, Menschen in Arbeit zu bringen“, sagt Herwarth Brune (Vorsitzender der Geschäftsführung der ManpowerGroup Deutschland).
Besonders fehlt es an Handwerkern und Managern. Schwierig zu finden sind aber auch IT-Fachkräfte, Ingenieure, Spezialisten im Finanz- und Rechnungswesen, Vertriebsmitarbeiter- und -leiter, Fahrer und Ärzte sowie medizinische Berufe (ausgenommen Pflegepersonal).

in anderen europäischen Ländern ist die Nachfrage deutlich geringer. In Irland, Großbritannien und den Niederlanden finden die meisten Arbeitgeber genügend Personal. Nur in einigen osteuropäischen Ländern, wie Rumänien und Bulgarien ist es für Personaler noch schwieriger, für bestimmte Positionen Menschen mit geeigneten Qualifikationen zu finden.

Profitieren Sie vom Expertenwissen renommierter Fachanwält:innen, die Sie über aktuelle Entscheidungen des Arbeitsrechts informieren. Es werden Konsequenzen für die Praxis benannt und Handlungsempfehlungen ausgesprochen.

Printer Friendly, PDF & Email

Aufgrund der Corona-Pandemie und des Ukraine-Krieges sind die wirtschaftliche Lage und damit der Arbeitsmarkt angespannt. Das weltweite ManPowerGroup

Spätestens seit der Flüchtlingswelle, die Deutschland 2015 erreichte, und besonders mit Blick auf die gegenwärtigen Geschehnisse in der Ukraine ist

Der Fachkräftemangel ist ein zentrales Problem für die deutsche Wirtschaft. Der Arbeits- und Ausbildungsmarkt sind weiterhin angespannt, eine Erholung

Am 1.1.2024 ist der Großteil der Vorschriften des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts in Kraft getreten. Ziel dieser Regelungen ist

Die Personalmarktforschung index Research hat im Rahmen ihres Recruiting Reports 2022 insgesamt 2.000 HR-Verantwortliche aus acht Ländern zur

Zum Fachkräftemangel, der schon seit Langem Arbeitgeber und andere Wirtschaftsvertreter besorgt, tritt nun auch die „Great Resignation“ hinzu. Die