Führungskräfteentwicklung made in China

Konkrete Fallbeispiele aus der Praxis

Von Prof. Dr. Sandra Müller und Xueli Yuan, Springer Fachmedien, Wiesbaden 2017, 47 Seiten, Preis: 9,99 Euro (eBook 4,99 Euro)

Dieses „essential“ behandelt die Rolle und Aufgaben von Führungskräften in China und geht dabei auch auf Entwicklungsprogramme für Nachwuchsmanager ein.

Sandra Müller ist Expertin für Kundenkommunikation und Führung. Sie unterstützt in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus China und den USA. Xueli Yuan, M.A., ist Berater und Trainer für interkulturelles Management. Er ist in der Volksrepublik China geboren und aufgewachsen.

Die Autoren stellen die elaborierte Praxis der Managementausbildung in chinesischen Unternehmen vor. Sie nutzen Beispiele unterschiedlicher Berufsgruppen und Branchen und ziehen Vergleiche mit Deutschland. In der Broschüre beschreiben sie die Anforderungen und Aufgaben der Führungskräfte in China, die Erwartungen an Mitarbeiter, den Umgang mit Konflikten sowie die Laufbahnentwicklung
und Managementausbildung in chinesischen Unternehmen.

Fazit: Erfahrene Autoren eröffnen einen interessanten
Einblick in die Arbeitswelt Chinas. Mit vielen Beispielen versehen, geben sie Tipps aus der Praxis für die Praxis. Das „essential“ ist besonders für Entscheider in Personalwesen und Management, Fachkräfte im Kontakt mit chinesischen Unternehmen sowie Führungskräfte aus China und Deutschland interessant.