Ausgabe 6/16

Insbesondere zum Einsatz von Flüchtlingen – Integration durch Praktika

Praktika sind beliebt, um Interessierten Einblicke in die Unternehmenspraxis zu geben und Arbeitgebern die Möglichkeit zu eröffnen, potenzielle Mitarbeiter kennenzulernen. Dieses attraktive Modell unterliegt jedoch zahlreichen rechtlichen Beschränkungen, nicht zuletzt im Hinblick auf Mindestlohn und Flüchtlingskrise, mit denen man sich rechtzeitig vertraut machen sollte.

Weitere Themen sind:

• Update Internet und E-Mail am Arbeitsplatz – Arbeitsrecht und Datenschutz?
• Alternative zum einseitigen Personalabbau? – Freiwilligenprogramme
• In der Wartezeit und im Kleinbetrieb – Kündigungsschutz
• Ein kleiner Überblick zu § 174 BGB – Zurückweisung einer Kündigung
• Aktuelle Anforderungen – Fehler vermeiden – Massenentlassungen
• Das aktuelle Interview – Wo steht der BVAU nach drei Jahren?
• Fachkräftegewinnung für KMU – Duale Studiengänge
• Optimale Personalarbeit – Gründliche Sorgfalt
• Empfehlungen und Lösungen des Frauen-Karriere-Index – Mehr Frauen in Führung ist machbar
• Betriebsverfassungsrecht – Sozialpläne – Differenzierte Abfindungsregeln
• Auslagerung und Controlling – Herausforderung Entgeltabrechnung

Rechtsprechung:

Natürlich finden Sie im Heft wieder aktuelle Rechtsprechung vom Bundesarbeitsgericht und den Landesarbeitsgerichten, leicht verständlich kommentiert, z. B. zu den Themen

• Anrechnung eines Praktikums auf Probezeit im Ausbildungsverhältnis (BAG)
• Kein Anspruch auf vollen Jahresurlaub bei Arbeitsbeginn am 1. Juli (BAG)
• bAV: Gleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten (BAG)
• Artisten unter der Zirkuskuppel – Arbeitnehmer? (BAG)
• Entschädigungsanspruch bei rechtsmissbräuchlicher Bewerbung (BAG)
• Angemessenheit der Ausbildungsvergütung (BAG)
• Vergütung bei öffentlich geförderten Ausbildungsplätzen (BAG)
• Ausschluss der Sozialplanabfindung für rentennahe Arbeitnehmer (BAG)
• Betriebsrentenanpassung: Biometrischer Faktor (BAG)